他們是風雨同舟、同甘共苦十八年的恩愛夫妻，是將青春與熱情灑向煤礦的可敬前輩。他是王春，是深入井下一線埋頭苦干的樸實礦工兄......
敬業精神，顧名思義就是尊敬并重視自己所從事的職業。把工作當成自己的事業去努力經營，本著認真負責、一絲不茍的工作態度，努力......
安全是一種文明，是時代的進步、社會的發展和人的整體素質的提高。安全是企業的生命，安全生產是永恒不變的主題，確保安全有你我......
∵ 安全的事情越多越好 ......
安全員擁有“三心”∵是做好工作的前提 ? ......
本質安全文化建設的保障體系 伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化建設的保障體系是深入推廣本質安全文化，持續、有效運行本質......
本質安全文化建設的檢查反饋與改進 科學化、規范化、制度化的考核評價，是本質安全文化建設良性發展過程中，承前啟后、......
本質安全文化建設的組織實施 伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化建設要從觀念文化、制度文化、行為文化和物態文化四個方面，......
本質安全文化建設的主要內容和任務 伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化建設是以關心人、愛護人、尊重人，培育人、珍惜生命，......
本質安全文化建設的目標 3.1∵總體目標 伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化建設的目標是：按照本質安全管理建設......
本質安全文化的層次結構 伊東集團宏鑫煤礦本質安全管理模式是一個完整的管理體系。本質安全文化建設與安全管理的各項工......
本質安全文化的內涵 伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化是伊東安全文化的重要組成部分，是建立在“以人為本”這一最高宗旨上......
煤礦企業文化建設 企業文化是企業在長期生產經營實踐中逐步形成的，并為企業全體員工所共同認同和遵守的帶有企業特點......
（一）處理好企業文化與安全制度的融合關系企業安全文化是企業文化的亞文化，必須有良好的企業文化氛圍作支撐；如果沒有良好的企業文化氛圍，安全文化就失去方向和土壤。企業安全制度企業文化只有完美融合，才能形成安全制度文化。因此，在設計和推進企業安全制度文化建設時，不僅要和企業的總體價值觀相融合，與以人為本和全面、協調、可持續發展的科學發展觀相一致；而且與企業安全管理全過程中同步進行，打破安全管理的時空局限...
1、安全管理手段采用現代安全管理的辦法，從精神與物質兩方面去更有效地發揮安全文化的作用，保護員工的安全與健康。一方面以改善企業的人文環境，樹立科學的人生觀和安全價值觀，在安全意識、思維、態度、理念、精神的基礎上，形成企業安全文化背景；另一方面，通過管理的手段調節人一機一環境的關系，建立一種在個數安全文化氛圍中的安全生產運行機制，達到安全管理的期望目標。2、行政管理手段發揮行業、企業內部的行政和業務...
保障安全生產與安全生活，需要發展安全科學技術，為此，不僅要求人類創造一般意義上的安全技術與工程，更需要發展安全的科學理論，需要搞清實現安全生產與生存的原理。安全原理是安全文化的精華，也是安全文化發展的“高地”。安全原理的任務是揭示出人類安全活動的基本規律和最本質、最突出的本質，安全原理是安全科學技術發展的基石，是人類預防事故保障安全生產和生存的理論核心。至今，對于安全原理的認識還處于最初步的階段，...
1安全文化觀點煤炭開采的特殊環境對人自由度的限制，較之其他行業要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災害時時威脅著員工的生命安全與健康。煤炭員工相對較低的文化素養，簡單的勞動技能和閉塞的社會視野又制約著安全開采、科學開采。因此，培育煤礦特色安全文化，塑造出具有科學知識和正確思維方法的高素質的煤礦人，顯得尤其必要和迫切。但安全文化內涵深刻，外延廣泛。目前為止，對于什么是安全文化，還沒有一個統一的...
1.安全科學是特殊的安全文化活動安全科學是人類社會的一種特殊的安全文化活動，所謂特殊就是以人的身心安全與健康為中心內容，對其某些特定領域的活動規律及運動的本質進行科學研究，就形成了具有安全文化特征的安全科學。一般是先有文化和安全文化，經過文化的傳播、積累和優化，以安全物質文化、安全社會制度文化、安全精神智能文化安全價值規范文化對某一事物（對象）進行安全認知和安全控制，在安全文化的客觀領域里，由于社...
1.精神文化。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質，通過各種形式的思想教育、道德建設、榜樣示范等，在拖工企業成員的靈魂深處產生一種振奮人心的力量，沖破各種不良影響的桎梏，把自己的事業與國民經濟的繁榮、建筑業的振興結合起來，建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業全體成員形成良好的職業道德。同時，也促使施工企業成員形成良好的道德素質和科學的思維方法以及工作觀念。2.物質文化。安全文化也是施工企...
所謂安全文化，就是安全的價值觀、信念、理想、最高目標、傳統、風氣、行為準則的復合體。安全文化包括三大要素：一是安全物質文化，是指安全設施、裝備所體現出來的文化品位和文化的價值。二是安全制度文化，是指安全的各種規章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊伍的意識、觀念、道德、目標、精神風貌等構成了安全文化的主要內涵。本文探討的“安全文化”主要是指安...
管理產生于人類的生產活動的實踐中，是生產力發展到一定水平的產物。企業的一切經營活動必須通過某種機制和方法進行管理，方能達到預期的效能目標。管理離不開文化，也可以說不同的文化背景造就有不同的管理理論和方法，而管理的進步實際上是一種文化現象?，F代企業盛行的文化管理，使企業文化成為職工的精神、信念和行為準則，是新時代企業管理的新特點，是企業更加重視員工、重視激勵人的精神的一種文化現象。安全管理的效能發揮...
一、企業決策層的素質是企業安全文化建設的決定因素1.企業決策層的安全文化素質能直接塑造企業形象。企業的風格反映企業文化的個性，而企業決策在企業安全文化的形成中起著倡導和強化作用。實踐證明，決策者的品格風貌對企業的安全風貌會有極大的影響。從企業的整體來講，企業的一切生產經營活動都是在企業決策者的決策指揮下進行的，企業的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用，決策層的安全文化素質的高低會直接影響到企業的...
安全組織是做好各項安全工作的保障。我們按照國家“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實施“以人為本，和諧發展”的企業安全方針，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》等法規，形成了黨政工團齊抓共管、安全生產分級負責的安全生產管理體系。一、安全質量管理委員會中鐵隧道集團現有安全質量管理委員會，各子、分公司成立有安全質量管理委員會，各工程項目部成立有安全生產...
企業為了安全生產及其經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規、廠紀等，也包括安全生產法律、法規、條例及有關的安全衛生技術標準，均屬于安全制度文化范圍。它是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，具有科學性、原則性、規范性和時代性特點，是企業安全精神(智能)文化物化體現和結果，是物質文化和精神...
1、怎樣認識安全文化與企業安全管理的關系?安全文化與企業安全管理有其內在的聯系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業安全文化也不是企業安全管理。企業管理是有投入、有產出、有目標、有實踐的生產經營活動全過程。企業安全管理是企業安全文化的一種表現形式，也是一種特殊的文化管理，是企業安全文化在企業安全管理中的某些經驗和實用辦法的理性化，優化與不斷發展的體現，科學的企業安全管理也屬于企業安全文化建設的范疇。...
１.班組及職工的安全文化建設：運用傳統有效的安全文化建設手段：CIS設計公司三級教育（３３３模式）；特殊教育；檢修前教育；開停車教育日常教育；全員教育；持證上崗；班前安全活動；標準化崗位和班組建設；技能演練；三不傷害活動；定置管理；＂5Ｓ＂活動等。推行現代的安全文化建設手段：＂三群＂（群策、群力、群管）對策；班組建小家活動；“綠色工位”建設；事故判定技術；危險預知活動；風險抵押制；家屬安全教育；“...
企業要建立安全生產長效機制，實現安全生產長治久安，安全文化建設和員工安全行為顯得尤為重要。企業安全文化建設，必須緊緊圍繞“一個中心”和“兩個基本點”，即突出“以人為本”這個中心，強化安全理念滲透和安全行為養成兩個基本點。企業安全文化建設過程中經歷的四個不同階段，可概括為：員工的安全行為處于①自然本能反應階段；②依賴嚴格的監督；③獨立自主管理；④互助團隊管理。事實表明，只有當一個企業安全文化建設處于...
一、安全文明施工行為規范1、施工現場：進入現場，務必安全；安全事項，務必牢記；勞保用品，規范穿戴；隨身工具，檢驗合格；安全三寶，準確使用；杜絕違章，按規操作；交叉作業，相互關照；安全裝置，定期維護；安全隱患，及時排除；四不傷害，互保平安。2、文明施工：關愛環境，預防污染；定置管理，場地整齊；潔凈施工，工完料凈；保護成品，愛護設備。3、安全管理人員：奉公守法，忠于職守；辦事公道，作風正派；團結協作，...
安全教育是開展各項安全活動的前提，包括全體員工的安全法律法規教育、企業和項目安全規章制度教育、生產基礎知識教育、生產安全技能教育以及日常性的安全生產教育。經過多年的探索實踐，中鐵隧道已經形成了一套行之有效的安全培訓教育模式,將安全培訓制度化、經?；?，合理制定安全培訓計劃和目標，通過組織安全管理培訓班、研討會、專題會、施工現場培訓等多種形式的安全培訓，提高員工安全素質，強化員工意識。一、企業管理人員...
一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生產本身是對人的生命權益的維護，人的生命是第一寶貴的，“生命至上”是安全文化的基本準則。企業生產要樹立安全至尊的思想，以人的安全為第一目的，發揮人作為安全生產主體的主動性和創造性，實現企業本質安全。二、安全觀不斷改善我們的安全和健康環境安全關系著員工的生命，安全關系著企業的信譽。把員工的安全和健康作為工作的重點，加強安全管理的基礎工作，對安全工作高度負責，無論多...
一、職業健康安全常識1、職業健康安全管理體系組織全部管理體系中專門管理職業健康安全工作的部分，包括為制定、實施、實現、評審和保持職業安全健康方針所需的組織機構、規劃活動、職責、制度、程序、過程和資源。2、職業健康安全影響作業場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康安全的條件和因素。3、安全免除了不可接受的損害風險的狀態。4、事故造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。5、...
一、個人防護用品個人防護是安全最后的防線。1、安全帽根據事故發生的因素，頭部的安全防護可分為以下四類：（1）對飛來或墜落下來的物體擊向頭部時的防護；（2）對作業人員從2米以上的高度墜落時對頭部的防護；（3）當人從發生事故的交通工具上甩出時對頭部的防護；（4）對頭部觸電時的防護。安全帽應具備以下的條件：（1）用輕質材料制作，能適用于不同的防護目的，具有足夠的強度。（2）戴著有舒服感，在室外露天的陽光...
職工安全文化素質是事關企業安全生產的基礎工程，如何有效地提高職工安全文化素質，筆者認為應從以下幾方面著手：一是：加強安全教育、安全培訓體系建設。安全教育培訓是一種多樣性、多層次、多形式的系統工程。教育培訓，目的是加快職工安全價值觀的形成?！叭`”之所以經常發生，其中一個重要原因就是安全知識缺乏，而安全知識缺乏必然會帶來行動上的盲目。因此應大力抓好職工的安全知識培訓，具體就是要抓好三級安全教育、三不...
【摘要】本文簡要論述了安全文化與安全觀念、安全科學技術和安全法規的關系及其對安全生產的促進作用。提出了建設安全文化要樹立“安全是相對的、危險是永存的、事故是可以預防的”安全觀念，論述了安全科技創新是安全文化建設的動力和源泉，安全法規的生命力深藏于安全文化之中，安全文化建設是安全生產長效機制和全面小康社會的重要組成部分?！娟P鍵詞】安全文化要素關系作用1．引言黨的十六大報告中提出，要在本世紀頭20年內...
安全文化可以通過其自身的規律和運行機制，創造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導、培養、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學的安全態度，制定安全行為準則和正確規范的安全生產、生活方式，使人民大眾，特別是使企業安全文化，向跟高的餓安全目標發展?？傊?，安全文化的功能對人民大眾，對中介安全技術服務機構、企業、事業單位，對社會和員工家庭將發揮如下作用。1、安全認識的導向功能對安...
人是生產力中起決定作用的力量。多年來，中鐵隧道從以人為本的基礎出發，實施無微不至的親情管理，在實際工作生活中用真情去打動員工，用溫情去感化員工，用友情去幫助員工，真正使員工做到對自己負責，對他人負責，對公司負責。通過開展豐富多彩的安全活動，為企業發展壯大營造了和諧寬松的人文環境。改善生活環境，提高生活水平。在施工一線，良好的居住、生活環境是員工安心工作的前提。企業從員工切身利益出發，不斷提高員工生...
一、應急處置事件(事故)的應急處置是防止事態擴大，減少損失的盾牌。1、工作原則依據《中鐵隧道集團突發事件（事故）應急處置預案》，應急處置包括事故的預防、報警和應急措施。實行“統一領導，各司其職；分層管理，分級負責；嚴謹科學，規范有序；反應快速，運轉高效”和“誰主管誰負責”工作原則，組織實施搶險救援。2、指揮體系中鐵隧道集團有限公司成立應急救援指揮領導小組，負責事件(事故)的應急管理，組織和協調重大...
在技術日新月異、競爭日趨激烈的今天，企業要適應競爭，贏得競爭，并在競爭中得到發展壯大，培育自己獨特的企業文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說，企業的競爭拼到最后拼的是企業的文化。企業文化的深刻內涵就體現在員工群體持久的凝聚性、一致性、進取性、創造性、奉獻性，具體表現為三種力量：即信念的自導力、道德的自律力、心理的自激力。這三者一旦形成合力就能對職工精神動力和精神狀態產生持久的影響，并以此促進企業的...
通過系統化、模式化、規范化的方式來總結歸納安全生產活動，對于提高企業安全生產生產管理的水平，改進企業安全文化建設的效果，具有現實的意義。企業安全生產活動的方式、方法包括如下十類：1.事故防范活動。事故告示活動－對發生的傷亡、時間休工損失、險肇事件等事故狀況進行掛牌警告；事故報告會－對當年本企業或同行業發生的事故進行報告；事故祭日活動－本單位案例或同行業重大事故案例回顧；事故保險對策－分析高危人群和...
練好“一、二、三”，做好“四不短”，具體講，就是：一、一正一反：堅持安全第一永遠是正確的；一切違規行為都是要反對的。二、二榮二恥：以愛崗敬業為榮，以違章違紀為恥；以多做貢獻為榮，以損人損企為恥。三、三升三降：提升全員安全意識，降低事故潛在性；提升安全管理水平，降低事故可能性；提升應急處置能力，降低事故破壞性。四、四不短：企業發展要持續，不應有短念頭；安全方面要投入，不應短金少兩；安全管理要規范，不...
2002年7月1日發布的《安全生產法》第3條：“安全生產管理堅持安全第一、預防為主的方針”?！鞍踩谝?，預防為主”是人們經過無數傷亡事故的血淚教訓，在實踐、認識、再實踐、再認識過程中，與時俱進總結出來的安全生產管理方針，所有企業都應該堅定不移地貫徹執行?？墒?，有些單位偏要別出心裁，另樹“杏黃旗”，提出五花八門的“安全生產管理方針”，比如“安全第一、質量第二、××第三”，“安全為了生產，生產必須安全...
1.中外公眾的不同生命價值觀。西方人——“惜命如金”、“珍視健康”；中國人——人的安康往往置于“事業”之后；2.中外公眾的不同行為文化自律性。西方人——遵守安全規章制度表現出自覺性及自律性；中國人——更多地強調用典范的影響力來影響行為，此種方式極不適宜現代城市化的生活方式；3.中外公眾不同的“生命文化”原則。西方人——“生命第一”的文化原則是神圣不可侵犯的；中國人——過多地宣傳了“國家財產第一原則...
安全生產，是企業永恒的主題，特別是在市場經濟條件下，安全不僅涉及到企業的效益，還涉及到企業的的聲譽和形象?？梢哉f，安全生產是一個企業具有競爭力的重要體現。眾所周知，近年來，我國的安全生產形勢是非常嚴峻的，企業的火災爆炸事故、人身傷害事故屢屢發生，重特大事故觸目驚心，嚴重影響了社會經濟的發展和穩定。筆者認為，要解決我國企業安全生產存在的這些實際問題，就必須弘揚企業的安全文化，它是規范人的安全行為的重...
企業安全文化是企業安全管理者根據企業內外安全生產環境的變化，結合企業的歷史、現狀和發展趨勢，從企業的生產實踐中總結，提煉出企業安全生產理念或價值體系，以作為企業安全生產的方針和原則。安全文化氛圍的形成是企業實現安全生產的基礎性工程，對保障安全生產具有戰略性意義?，F代安全管理理論認為，生產事故的發生雖然有其突發性和偶然性，但事故是可以預測、預防和控制的。世界工業發達國家的經驗表明，努力營造濃厚的安全...
什么是安全文化?工業和信息化部長李毅中提出搞好安全生產的五要素第一，安全文化，第二，安全規章，第三，安全法制；第四，安全投入；第五，安全科技。我相當贊成這五要素。確實，安全文化是第一位的。所謂安全文化，就是安全價值、信念，道德，傳統風氣和行為準則的復合體，是人類文化的重要組成部分。什么是安全，無為則安，無損則全。我們講安全，不僅講生命安全，還講財產安全和環境安全。實實在在說，我們現在安全情況盡管是...
企業安全文化，是指企業安全管理者根據企業內外安全生產環境的變化，結合企業的歷史、現狀和發展趨勢，從企業的生產實踐中總結、提煉出企業安全生產理念或價值體系，以作為企業安全生產的方針和原則。安全文化是企業全體職工對安全工作集體形成的一種共識，是實現安全生產的強有力的支撐。多年的安全管理實踐告訴我們，眾多的規章制度仍然無法杜絕事故的發生。面對新形勢，只有超越傳統安全監督管理的局限，用文化去塑造每一位職工...
從樹立“安全第一，預防為主”的思想，加大細節管理的力度，堅持以人為本，完善安全創新機制，重視安全文化建設，抓好工作前、工作中的各項安全生產管理工作，把任何可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全“門檻”之外，這樣才能夠有效避免或者減少事故及人為差錯的發生。安全，是機務維修永恒的主題。安全生產，是所有工作的重中之重，因此，千方百計，想方設法，竭盡全力保證安全，杜絕任何人為...
“安全第一、預防為主”是國家安全生產的一項重要方針，也是企業必須遵守的一項基本原則。安全管理不僅關系到員工的人身安全和經濟利益，同時也關系到社會的穩定和經濟的發展。因此，安全問題顯得尤為重要。企業要想充分發揮人在企業安全生產過程中的主導地位和能動性，確保各項安全措施的貫徹落實，并自覺遵守執行，就必須建設好、應用好安全文化。安全文化是安全生產的創新安全文化是指企業為了安全生產所創造的文化，是安全價值...
安全文化與安全管理是不同的兩個概念，安全文化屬于意識形態而安全管理屬于行為規范。安全文化屬于企業文化的一個組成部分，是通過不斷的教育、培養形成的一種職工對于企業的認同感、一種職工對于自身工作的熱愛，它是職工的綜合素質的體現，不是一蹴而就的。一個群體，通過一定時間的協作，自然而然的會形成一種文化，它是隱性的，是通過企業的管理模式與群體間的氛圍所決定的?，F在提企業文化、安全文化，就是要把這種隱性的文化...
安全文化必需通過一定的物質實體和手段，在生活和生產活動實踐中表現出來。這種物質實體和手段可稱它為安全文化的載體。安全文化的載體是安全文化的表層現象，它不等于安全文化。安全文化載體的種類和形式很豐富，像安全文化活動室、宣傳櫥窗、閱覽室、各種協會、研究會、安全刊物、安全標志等等，都是安全文化的載體。還有另一種安全文化載體，例如，安全文藝活動、文藝晚會、應急訓練、“安全在我心中”演講比賽、安全表彰會等等...
首先從職業道德修養的字面意思上來探討這六個字的含意，職業是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。也就是說一個人要想生存就得工作，通過工作來換取生存下去的條件來源，道德又指的是社會意識形態之一，是人們共同生活及其行為準則和規范。道德通過人們的自律或通過一定的輿論對社會生活起約束作用，用在職業后面也就是說人們在一起工作學習的一種準則和規范，在職業道德后面為什么要加用修養＂二字，修養是一個相當廣...
安全文化的基本特征第一是實踐性。安全文化來自于“人們生存理念與安全理念之下，是對自然與社會長期認識、適應和改造的過程”。安全文化源于實踐，又反過來指導實踐，這種實踐性，有利于推動人類文明和社會發展。第二是系統性。安全是一項系統工程，安全文化作為現代安全管理的延伸和擴展，具有很強的系統特征。安全文化將安全的最終目標變為社會的價值系統，并通過價值系統的運作實現目標。第三是人本性。安全文化的核心是實現人...
摘要:確立煤礦安全文化評價因素對煤礦企業安全文化評價系統的建立以及對煤礦安全管理工作有著重要的意義。結合國內外對于安全文化評價因素的研究現狀以及目前國有大中型煤礦的實際，提出了煤礦的安全文化評價的九大因素。關鍵詞:煤礦；安全文化；評價因素煤礦安全文化評價是一項復雜的系統工程。確立科學的煤礦安全文化評價因素，是建立煤礦安全文化評價系統的第一步?？茖W的煤礦安全文化評價因素能更好地發揮評價的作用和功能，...
安全文化是保護人的身體健康、身心健康，尊重人的生命，實現生產價值和人的價值的文化，它是提高全民安全素質、增強職工安全意識、落實“安全第一、預防為主”方針的戰略措施，是精神文明建設的重要組成部分。煤礦是一個高危行業，勞動強度大，環境相對惡劣，作為這樣一個特殊行業，安全顯得尤為重要。要做到安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，而這個方針則體現在安全文化之中，是人們生產及生活全部活動的根本思維...
一、安全文化的發展歷史在1986年國際原子能機構召開的“切爾諾貝利核電站事故后評審會”上提出了核安全文化，1986年美國NASA機構把安全文化應用到航空航天的管理中。1988年在其“核電安全的基本原則”中將安全文化的概念作為一種重要的管理原則予以落實，并滲逶到核電廠以及相關的核電保障領域。1991年國際核安全咨詢組織的《安全文化》小冊子正式出版，它標志著核安全文化的開始。1993年我國勞動部部長李...
安全是什么？我們天天講安全、時時講安全，每每提到幸福生活來自安全。安全是紙上文字、一句話、還是一個空洞口號，都不是，安全是滯后效益。道路客運運輸安全行車的四大要素是：人、車、路、環境。其中人更是在四大要素中占主導地位。歷史的車輪告訴我們每一起交通事故的發生，有上百種甚至更多的原因，但由于駕駛人的違章操作、接聽電話、疲勞駕駛等因素是誘發事故的直因。因此要將堅持以人為本的理念始終貫穿于安全生產之中，始...
管理是生產力的基本組織成分之一，即其自然屬性；它又是一定的生產關系，即其社會屬性。企業是現代經濟的細胞和基本單位，企業的一切經營活動必須通過某種機制和方法進行管理，方能達到預期的效能目標。管理離不開文化，也可以說不同的文化背景就有不同的管理理論和方法，管理也屬于文化的范疇。當今盛行的企業文化管理，是使企業文化成為職工的精神、信念和行為準則，是使企業更加重視職工、重視激勵人的精神的一種文化現象。安全...
班組是企業的細胞，是確保電網安全、經濟、穩定運行的前沿陣地，而每個員工又是細胞中的基本單元，是班組最基本的組成部分，是企業活動的最終執行者。在實施“一強三優”發展戰略目標的過程中，堅強的電網必須有堅強的隊伍來支撐，“資產優良、服務優質、業績優秀”必須通過發揮每一名員工的創造性，激活企業的每一個細胞來實現。所以企業的班組建設如果脫離了人的需要，忽視了以人為本的人本文化，無疑不會對企業的可持續發展產生...
作為世界上最大的產煤國，近些年我國發生了很多煤礦事故，而且重大事故屢屢不斷。原因有多種，但安全文化的不健全是其中非常重要的原因。早在1980年，Zohar就對與環境有關的安全行為知覺評價進行了研究。自國際原子能機構(IAEA)的國際核安全咨詢組(INSAG)于1986年在《切爾諾貝利事故后審會議總結報告》中首次引出“安全文化”(safetyculture)一詞以來，安全文化引起了廣泛的重視和興趣。...
摘要：二十世紀八十年代以來，安全文化作為一門新興的管理科學，引起人們的關注，許多單位極力倡導和推進，有力促進安全生產持續、穩定、健康發展。但由于各方面原因，推廣工作進展不夠平衡，安全文化的作用沒有充分發揮出來，影響了安全文化的廣泛推廣。筆者通過對福建省部分工礦企業開展安全文化情況調查，對影響企業安全文化建設的因素進行分析研究，并提出相應對策，以促進企業安全文化建設深入開展。關鍵詞：安全文化影響因素...
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